Les clés pour réussir son entretien d’embauche en visioconférence

Internet a radicalement modifié notre façon de travailler, et le recrutement ne fait pas exception. De nos jours, il est de plus en plus courant d’assister à un entretien d’embauche sans avoir à sortir de chez soi. C’est là qu’intervient la visioconférence, une forme de communication qui permet aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer en face à face, même s’ils sont à des kilomètres de distance. Voici quelques conseils pour vous aider à briller lors de vos entretiens d’embauche en visio.

Préparez-vous comme pour un entretien traditionnel

Bien que vous ne soyez pas physiquement présent dans le bureau du recruteur, un entretien en visio nécessite toujours une préparation rigoureuse. Réfléchissez aux questions que vous pourriez être amené à répondre, renseignez-vous sur l’entreprise pour laquelle vous postulez et assurez-vous de comprendre pleinement le rôle du poste pour lequel vous postulez.

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L’entretien en visioconférence, bien que différent en pratique, reste toujours un entretien d’embauche. Les attentes sont toujours les mêmes : comprendre vos motivations, vos compétences et votre adéquation avec l’entreprise. Travailler vos réponses, prévoir des questions à poser à votre interlocuteur et bien comprendre le poste proposé sera un atout majeur pour votre candidature.

Soignez l’aspect technique

Ce n’est un secret pour personne : la technologie peut être imprévisible. Il n’y a rien de pire que de perdre votre connexion internet en plein milieu d’un entretien d’embauche. Préparez-vous en testant votre équipement et votre connexion avant le début de l’entretien.

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Vérifiez que votre caméra et votre micro fonctionnent correctement et que votre connexion internet est stable. Assurez-vous que le logiciel de visioconférence est correctement installé et que vous savez comment l’utiliser. Si possible, ayez un plan B en cas de problème technique. Cela pourrait être aussi simple que d’avoir un téléphone à portée de main pour pouvoir appeler votre interlocuteur si votre connexion tombe.

Prêtez attention à votre environnement

Lors d’un entretien d’embauche en visio, votre environnement devient une extension de vous-même. Il peut en dire long sur vous à votre recruteur. Assurez-vous que l’endroit où vous vous trouvez pendant l’entretien est propre, bien rangé et professionnel.

Évitez les arrière-plans distrayants et assurez-vous que l’éclairage est approprié pour que votre interlocuteur puisse vous voir clairement. Si vous avez des colocataires ou des membres de la famille dans les environs, assurez-vous qu’ils savent que vous avez un entretien et qu’ils ne vous dérangeront pas.

Maîtrisez votre langage corporel

Le langage corporel est une partie essentielle de la communication, et cela ne change pas lors d’un entretien en visioconférence. Même si vous n’êtes pas dans la même pièce que votre interlocuteur, il est important de maintenir un contact visuel et de faire preuve d’enthousiasme.

Pensez à vous tenir droit, à sourire et à utiliser des gestes appropriés pour montrer votre engagement et votre intérêt. N’oubliez pas que vous êtes toujours en face à face avec votre recruteur, même si c’est par l’intermédiaire d’un écran.

Soyez vous-même

Enfin, et surtout, soyez vous-même. Un entretien d’embauche est l’occasion de montrer à votre futur employeur qui vous êtes vraiment, et ce n’est pas différent lors d’un entretien en visio. Soyez honnête, soyez authentique et n’oubliez pas de montrer votre passion pour le poste pour lequel vous postulez.

Peu importe si vous êtes en face à face ou par écran interposé, votre personnalité et votre engagement doivent transparaître. Ne laissez pas la distance vous empêcher de faire bonne impression. Soyez à l’aise, faites preuve de confiance en vous et montrez que vous êtes la personne idéale pour le poste.

En tenant compte de ces conseils et en vous préparant soigneusement, vous pouvez faire de votre entretien d’embauche en visioconférence une expérience positive et fructueuse. Bonne chance dans votre recherche d’emploi !

Gérer les imprévus techniques lors d’un entretien en visioconférence

Nous l’avons évoqué précédemment, la préparation d’un entretien d’embauche en visioconférence doit tenir compte de l’aspect technique. Cette section se concentre plus spécifiquement sur la manière de gérer les imprévus techniques lors de l’entretien en visio.

Tout d’abord, n’oubliez pas que tous les problèmes techniques ne sont pas nécessairement de votre faute. Il peut s’agir d’un décalage de l’audio ou de la vidéo, d’une coupure de la connexion internet ou autre. Dans ce cas, ne vous affolez pas. Excusez-vous auprès des recruteurs et expliquez-leur brièvement la situation. Puis, proposez une solution rapide et adéquate. Par exemple, vous pouvez leur proposer de poursuivre l’entretien par téléphone ou de le reporter à un autre moment si le problème technique persiste.

Il est essentiel d’adopter une attitude proactive et déterminée face aux problèmes techniques. Cela démontrera à votre interlocuteur que vous savez gérer les situations imprévues et que vous êtes capable de trouver des solutions innovantes, même dans des situations stressantes.

De plus, durant l’entretien, il se peut que vous soyez interrompu par des notifications provenant de vos différents réseaux sociaux ou de votre boîte mail. Assurez-vous donc de désactiver toutes les notifications avant de commencer l’entretien pour éviter toute distraction.

Utiliser la visioconférence à votre avantage

La visioconférence peut être un outil puissant lorsqu’elle est bien utilisée. En effet, elle offre une certaine liberté que vous ne retrouveriez pas lors d’un entretien physique. Voici donc quelques conseils pour tirer le meilleur parti de votre entretien d’embauche à distance.

L’un des avantages de la visioconférence est que vous pouvez avoir tous les documents importants à portée de main sans que votre interlocuteur ne le sache. Vous pouvez par exemple avoir votre CV, la description du poste pour lequel vous postulez ou des notes sur l’entreprise à proximité. Cela peut vous aider à donner des réponses plus détaillées et précises tout en vous aidant à rester concentré.

De plus, la visioconférence vous permet d’exprimer votre communication verbale ainsi que non verbale. Vous pouvez utiliser des gestes pour souligner vos propos, montrer votre enthousiasme et démontrer votre engagement. Cependant, il est important d’éviter les gestes trop grands ou trop fréquents qui peuvent distraire votre interlocuteur.

Enfin, n’hésitez pas à exploiter le côté pratique de la visioconférence. Par exemple, si vous postulez pour un poste qui nécessite de travailler à domicile, l’entretien en visioconférence peut être une excellente occasion de montrer à votre recruteur que vous disposez d’un espace de travail adéquat et que vous êtes capable de travailler efficacement à distance.

Conclusion

L’essor de la visioconférence a profondément modifié le processus de recrutement. Qu’il s’agisse de préparer un entretien d’embauche en visioconférence ou d’appréhender les éventuels problèmes techniques, il est nécessaire de s’adapter et de se préparer en conséquence. En appliquant ces conseils pour réussir vos entretiens d’embauche en visioconférence, vous serez en mesure de vous démarquer et de convaincre votre recruteur de votre adéquation avec le poste proposé.

Rappelez-vous cependant que, malgré la distance, l’entretien en visio reste avant tout un entretien d’embauche : soyez vous-même, montrez votre passion pour le poste et démontrez votre professionnalisme. Avec une préparation adéquate et une bonne utilisation des outils de visioconférence, vous serez prêt à faire face à n’importe quel entretien d’embauche à distance. Bon courage dans votre processus de recrutement !